Pensioenvoorlichting voor medewerkers uit de optiekbranche

/in ,

Wil je weten hoe jouw situatie eruit komt te zien wanneer je straks stopt met werken? Of wil je weten wat de mogelijkheden zijn wanneer je besluit toch liever nog langer door te werken? Er is nu de mogelijkheid om jouw situatie gratis in beeld te brengen.

Het gaat dan om het bepalen van de mogelijkheden na jouw pensionering, waarin allerlei informatie een rol speelt, zoals:

  • Hoe hoog is je verwachte pensioenbedrag?
  • Wat zijn je wensen (reizen, wonen, etc)?
  • Wat zijn de voorzieningen voor nabestaanden?
  • Is je pensioenvoorziening voldoende of zijn er aanvullende acties nodig?
  • Wat wijzigt er voor mij nu de nieuwe pensioenwet is ingegaan.

In een persoonlijk gesprek met een onafhankelijke pensioendeskundige worden alle mogelijkheden duidelijk besproken. Vertrouwelijkheid staat hierbij voorop.

Dit project wordt mede gefinancierd door het sociaal fonds (werknemersdeel), net als het project ‘fit en vitaal werken’ en ‘leren goed presteren’.

Kijk voor meer informatie op www.pensioenuitgelegd.nl

Werk jij ook in de optiekbranche?… Lees dan snel verder!

/in

Fitte medewerkers die goed in hun vel zitten, dat is het doel van Stichting Werknemersbelang in de optiebranche.

En daarom biedt de Stichting medewerkers de keuze om of een cursus te volgen die alles te maken heeft met gezond en veilig werken, of om een fitnessabonnement af te sluiten, zodat je lekker kunt sporten.

Stichting werknemersbelang in de optiebranche vindt namelijk dat het welzijn van medewerkers een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. Fitte en vitale medewerkers zijn immers het kapitaal van je onderneming.

Dus men jij ook werkzaam in de optiebranche? Kijk dan snel op fitenvitaalwerken.nl en meld je aan!

Nog meer medewerkers in de retail profiteren van een “scholingsbonus”

/in , , ,

– Medewerkers die een training of cursus volgen, ontvangen 40 euro “scholingsbonus” –

Medewerkers in de Boek- en kantoorvakhandels, mode- en optiekbranche die dit jaar of in 2022 met succes een training of cursus afronden, komen in aanmerking voor een bonus van 40 euro. Wanneer zij lid zijn van vakbond CNV Vakmensen of FNV, dan ontvangen zij maar liefst 50 euro. De cursus of training hoeft niet persé raakvlakken te hebben met het werk in de branche waar zij werkzaam zijn. Als het maar vaardigheden oplevert om het werk beter te kunnen doen en/ of bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling. Dit is de kern van de projecten.

Stichting Werknemersbelangen (een initiatief van FNV en CNV Vakmensen) wil het personeel in deze branches stimuleren om zich te blijven ontwikkelen.

Om voor het bedrag in aanmerking te komen moeten de medewerkers hun gegevens invoeren op de betreffende websites;

Voor Modebranche is dat: www.sliminfasion.nl

Voor de Optiekbranche is dat: www.lerengoedpresteren.nl

Voor de Boek- en Kantoorvakhandel is dat: www.werkenaanvaardigheden.nl

Tevens moeten de medewerkers een certificaat of diploma als bewijs uploaden. Aansluitend krijgen zij de bonus binnen 30 dagen op hun rekening gestort.

In deze branches is grote behoefte aan deskundige en goed gekwalificeerde medewerkers. Stichting Werknemersbelangen speelt een belangrijke rol in het stimuleren van duurzame inzetbaarheid en scholing van personeel.

Initiatiefnemer Stichting werknemersbelangen heeft de voorlichtingscampagnes rond deze “studiebonus” toevertrouwd aan FHKN dat zich al meer dan 115 jaar inzet voor vakmanschap in de detailhandel. FHKN verzorgt online trainingen in de retail – onder meer over veilig werken in de winkel en “sociale hygiëne voor horeca en retail”– en beschikt over een promotieteam dat winkels bezoekt om het personeel voor te lichten over mogelijkheden die kunnen bijdragen aan het vergroten van hun vakmanschap.

Het promotieteam van FHKN bezoekt het komende jaar enkele honderden winkelcentra verspreid door het land om zo een veelvoud aan medewerkers te kunnen bereiken. Zij zullen met flyers en in persoonlijke gesprekken medewerkers uit deze branches aangesporen om zich te blijven ontwikkelen.

Twee enthousiaste medewerkers in de Boek- en Kantoorvakhandel

/in ,

Het promotieteam van FHKN maakte bij een Primera winkel in Zwolle kennis met twee enthousiaste medewerkers. De een werkt al 16 jaar met plezier en de ander is pas vorige maand gestart.

De nieuwe medewerker is gelijk begonnen aan een training en heeft inmiddels haar behaalde certificaat gebruikt voor het indienen van een verzoek voor een scholingsbonus. Ze vindt het helemaal geweldig! Ook de meer ervaren medewerker heeft een bonusverzoek ingediend; zij volgt regelmatig bijscholingstrainingen.

Wil jij ook een scholingsbonus van 40 of 50 euro op je bankrekening?

Ons promotieteam bezoekt landelijk boek- en kantoorvakhandels. Zij komen langs met een tegoedbon om medewerkers te stimuleren zich te blijven ontwikkelen.

Je hoeft natuurlijk niet te wachten totdat ons promotieteam langs komt. Want als je dit jaar al een certificaat of diploma hebt behaald dat relevant is voor je werk, kun je ook via www.werkenaanvaardigheden.nl de scholingsbonus aanvragen. Binnen 30 dagen staat het bedrag op je rekening!

De scholingsbonus wordt gefinancierd door Stichting Werknemersbelangen, een initiatief van de vakbonden CNV Vakmensen en FNV Handel. Iedereen die werkt in deze branche mag meedoen en ontvangt maar liefst 40 euro. Als je lid bent van een van deze vakbonden, dan krijg je in plaats van 40 euro zelfs een bonus van 50 euro.

Kijk snel op www.werkenaanvaardigheden.nl 

De actie is geldig in 2021 en 2022

Ook in Goes is aandacht voor de studiebonus Werken aan vaardigheden in de Boek- en Kantoorvakhandel!

/in , ,

Werknemers in deze branche die dit jaar of volgend jaar een cursus, opleiding of training afronden kunnen een studiebonus van 40 euro aanvragen, vakbondsleden zelfs 50 euro!

Dit is Janet, zij werkt in boekhandel De Koperen Tuin in Goes. Deze zelfstandige boekhandel is aangesloten bij Libris. Het is een boekhandel en uitgeverij waar boeken maar ook kantoorartikelen, schrijfwaren en wenskaarten verkocht worden.

Janet had nog niet gehoord van de actie om een studiebonus aan te vragen, maar vindt het wel een goed initiatief. Ze vertelde dat ze dit jaar een cursus Bedrijfshulpverlening (BHV) met goed resultaat heeft afgerond. Nu ze weet dat ze ook hiervoor een bonus aan kan vragen, gaat ze dat zeker doen.  Heb jij ook een cursus, opleiding of training afgerond, dien dan een bonusverzoek in!

De cursus of training hoeft niet persé raakvlakken te hebben met de boek- en kantoorvakhandel als het maar vaardigheden oplevert om het werk beter te kunnen doen en/ of bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling. Voor meer gegevens zie www.werkenaanvaardigheden.nl

Ook in Goes is de scholingsbonus voor (bij) leren in de drogisterijbranche welkom!

/in , ,

De dames in Goes zijn gediplomeerd, maar blijven graag (bij)leren om een nog betere service te kunnen bieden aan hun klanten! Vooral nu zijn persoonlijke vaardigheden belangrijk; door Corona moeten de dames extra alert zijn om klanten, maar ook zichzelf zo goed mogelijk te beschermen tegen Covid-19. Gelukkig zijn de meeste klanten begripvol maar soms ook (bewust) niet. Door goede communicatie en de juiste houding kun je meestal vervelende situaties voorkomen. Kijk eens op veiligwerkenindewinkel.nl hier vind je diverse gratis e-learnings over veilig werken met onder meer de module “omgaan met agressie en geweld”.

Daarnaast veranderen producten ook en wordt het assortiment regelmatig aangepast. De juiste kennis hebben over het aangeboden assortiment is één van de factoren waarom klanten juist bij jouw winkel kopen. Daarom is het belangrijk om “bij” te blijven!

Vraag ook de bonus van 25 euro aan via www.zorgdatjebijleert.nl

Goed nieuws voor medewerkers in de boek- en kantoorvakhandel!

/in , ,

Goed nieuws voor medewerkers in de boek- en kantoorvakhandel. Vanaf nu kan er bij het behalen van een diploma of cerificaat een bonus worden verkregen.

Volg je een erkende cursus of opleiding die relevant is voor je werk en behaal je een diploma of certificaat, dan kun je een scholingsbonus ontvangen van 40 euro. Ben je lid van een vakbond dan wordt deze bonus verhoogd naar maar liefst 50 euro! Voor meer informatie en deelname, zie www.werkenaanvaardigheden.nl

Ons promotieteam bezoekt sinds september met deze scholingsbonusactie de boek- en kantoorvakhandelwinkels, verspreid over Nederland. Zij krijgen hierop leuke reacties!

De laatste weken echter geven winkelmedewerkers steeds meer aan dat zij corona-agressie ervaren. Er zijn klanten die zich niet of nauwelijks aan de coronamaatregelen houden. Winkelmedewerkers vinden het soms lastig daar iets van te zeggen. Het is goed om te weten dat er gratis praktijktrainingen zijn en dat er ook een gratis online cursus over veilig werken in de winkel is, waarin handvatten worden aangereikt om met corona-gerelateerde agressie om te gaan, zie www.fhknacademy.nl

                                                                

Daarnaast wijst het promotieteam ook op de workshop “actief verkopen op 1,5 m-winkelvloer” van de Novaka Academy. Bij deze opleidingstak kunnen branchemedewerkers zichzelf ook via een cursus of vakopleiding verder vakbekwamer maken, zie www.novaka.nl

De boek- en kantoorvakhandel heeft grote behoefte aan deskundige medewerkers, want goed kunnen verkopen is een vak op zich!  Voor meer opleidingssuggesties kun je kijken op www.opleidingenberoep.nl

Dit project is een initiatief van CNV Vakmensen en FNV Handel

 

Ook voor medewerkers in de Boek- en kantoorvakhandel is een scholingsbonus beschikbaar!

/in ,

Naast het project “zorg dat je bijleert” voor medewerkers in de drogisterijbranche is er nu ook een scholingsbonus voor medewerkers uit de Boek- en Kantoorvakhandel.

Medewerkers die in 2020 met succes een training of cursus afronden, komen in aanmerking voor een bonus van 40 euro. (Voor vakbondsleden is dat 10,- extra nl € 50,-) De cursus of training hoeft niet persé raakvlakken te hebben met de Boek- of kantoorvakhandel. Als het maar vaardigheden oplevert om het werk beter te kunnen doen en/ of bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling. Dit is de kern van het project Werken aan vaardigheden dat het personeel in de branche wil stimuleren zich te blijven ontwikkelen. Om voor het bedrag in aanmerking te komen moeten de medewerkers hun gegevens invoeren op de website www.werkenaanvaardigheden.nl en de factuur of certificaat van een erkende opleider als bewijs uploaden. Aansluitend krijgen zij de bonus binnen 30 dagen op hun rekening gestort.

In Boek- of Kantoorvakhandel de is grote behoefte aan deskundige en goed gekwalificeerde medewerkers. Stichting werknemersbelangen speelt een belangrijke rol in het stimuleren van duurzame inzetbaarheid en scholing van het personeel.

De initiatiefnemers FNV en CNV hebben ook deze voorlichtingscampagne rond de “studiebonus” toevertrouwd aan FHKN dat zich al meer dan 100 jaar inzet voor vakmanschap in de detailhandel. FHKN verzorgt online trainingen – onder meer over veilig werken in de winkel – en beschikt over een promotieteam dat winkels bezoekt om het personeel voor te lichten over mogelijkheden die kunnen bijdragen aan het vergroten van hun vakmanschap.

Het promotieteam van FHKN bezoekt dit najaar enkele honderden winkels verspreid door het land om zo een veelvoud aan medewerkers uit de Boek- of Kantoorvakhandel te kunnen bereiken. Zij zullen met folders en flyers en in persoonlijke gesprekken worden aangespoord zich te blijven ontwikkelen, om zo tevens in aanmerking te komen voor de aantrekkelijke bonus. Meer informatie is te vinden op www.FHKN.nl en/of www.werkenaanvaardigheden.nl

Werk wijzers in de Mode en Gemengde- en Speelgoedbranche.

/in , ,

Na het succes van de werk wijzers in de bloemen- en plantendetailhandel en de AGF detailhandel, zijn de leden van het FHKN team nu volop gestart met de verspreiding van de Werkwijzers in de Mode en de Gemengde- en speelgoedbranche!

De werk wijzers worden momenteel landelijk verspreid en bevatten thema’s over o.a. personeelsbeleid, gezond en vitaal aan het werk zijn en blijven, arbeidsvoorwaarden, pensioenvoorlichting, loopbaan- en opleidingsmogelijkheden en vakbondsinformatie.

De boodschap die de afzender van de map wil overbrengen is helder; Ondernemers en werknemers zullen in zichzelf, maar ook in elkaar moeten blijven investeren. Niet alleen om de klanten in de detailhandel tevreden te houden, maar ook zichzelf. Want wie zich ontwikkelt en nieuwe uitdagingen aangaat, zit lekkerder in zijn of haar vel, beleeft meer werkplezier en presteert beter!

De werk wijzers bieden informatie aan werknemers en werkgevers over boven genoemde onderwerpen en bieden oplossingen waarmee je gezond en met plezier in een van deze branches aan het werk kunt gaan én blijven. Tot op hoge leeftijd.

Heeft het team van FHKN jou gemist in de winkel en wil je toch een werk wijzer ontvangen? Stuur een mail naar info@fhkn.nl en je ontvangt de werk wijzer gratis.

De werk wijzers worden mede mogelijk gemaakt de Sociale Fondsen van de betreffende branches.

 

Eerste AGF Werkwijzer uitgereikt

/in , ,

Liemers VersKlantgericht werken en hoge kwaliteit zijn volgens Henk Roelofse van Liemers Vers de kernwoorden als het gaat om de toekomst van zijn vak, het verkopen van groente en fruit. Hij ontving vandaag van FHKN de eerste ‘Werkwijzer in de AGF’.

Al 31 jaar rijdt Henk Roelofse van Liemers Vers door weer en wind, langs steden en dorpen om de lekkerste groente en fruit aan de man te brengen. En al bijna 30 jaar doet hij dit als zelfstandig ondernemer. Vandaag even met de ‘nood-auto’, de professionele verkoopwagen moest een APK. Dat moet ook gebeuren uiteraard.Liemers Vers

Het bevalt hem nog steeds erg goed, zijn vak; het contact met de klant; de afwisseling. Na 30 jaar heeft hij inmiddels een trouwe klantenkring opgebouwd. Door de jaren heen is er veel veranderd. Hij begon ooit met ‘venten’ en in de jaren ‘90 van de vorige eeuw, kwam de markt erbij. Sinds 2011 levert hij ook producten aan de groothandel en inmiddels heeft hij de omslag gemaakt naar de verkoop van duurzame producten. Zo werkt hij samen met een lokale Zorgboerderij en is hij SKAL gecertificeerd. Dat ziet hij ook terug in zijn omzet. Inmiddels bestaat 60% van zijn omzet uit de afzet van biologische groenten en fruit.

Hij vindt dat een taak voor hem als ondernemer: klanten bewust maken van consumptie in relatie tot duurzaamheid. “Naast dat het goed is voor het milieu, is het ook goed voor mij. Ik koop liever goede producten in tegen een iets hogere prijs, dan dat ik ga stunten met kiloknallers. Klanten komen terug voor goede producten en mijn advies, niet voor een stuntprijs”.

Henk is een ondernemer die voortdurend kijkt hoe hij zijn bedrijfsvoering kan verbeteren. Hij leest vakbladen en bezoekt beurzen. Opleiding en scholing vindt hij heel belangrijk, ook voor zijn personeel. Dat maakt de Werkwijzer een mooie aanvulling op zijn vakbladen, voor in de late uurtjes.

De Werkwijzer AGF is mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van het Sociaal Fonds Aardappelen, Groente en Fruit.