Pensioenvoorlichting voor medewerkers uit de optiekbranche

/in ,

Wil je weten hoe jouw situatie eruit komt te zien wanneer je straks stopt met werken? Of wil je weten wat de mogelijkheden zijn wanneer je besluit toch liever nog langer door te werken? Er is nu de mogelijkheid om jouw situatie gratis in beeld te brengen.

Het gaat dan om het bepalen van de mogelijkheden na jouw pensionering, waarin allerlei informatie een rol speelt, zoals:

  • Hoe hoog is je verwachte pensioenbedrag?
  • Wat zijn je wensen (reizen, wonen, etc)?
  • Wat zijn de voorzieningen voor nabestaanden?
  • Is je pensioenvoorziening voldoende of zijn er aanvullende acties nodig?
  • Wat wijzigt er voor mij nu de nieuwe pensioenwet is ingegaan.

In een persoonlijk gesprek met een onafhankelijke pensioendeskundige worden alle mogelijkheden duidelijk besproken. Vertrouwelijkheid staat hierbij voorop.

Dit project wordt mede gefinancierd door het sociaal fonds (werknemersdeel), net als het project ‘fit en vitaal werken’ en ‘leren goed presteren’.

Kijk voor meer informatie op www.pensioenuitgelegd.nl

De scholingsbonus… mooi meegenomen!

/in , , ,

Een ervaring van ons teamlid Annemieke. Zij bezocht de afgelopen weken in de provincie Noord-Brabant medewerkers in de Boek- en Kantoorvakhandel, Optiek en Fashion.

“In het algemeen wordt er heel positief gereageerd op het winkelbezoek. Bij veel medewerkers is de bonusactie inmiddels bekend. Sommigen hebben het gehoord van collega-winkels. Anderen horen het voor de eerste keer. Soms wordt er getwijfeld. Wie geeft je zomaar 40 of 50 euro? Een medewerker in een modewinkel wist te vertellen dat een collega echt het geld op haar rekening had gekregen. En zij dus ook! Nu is het weer de beurt aan collega’s in het filiaal waar ze momenteel werkt! Het blijkt soms werkelijk een “mond-op-mond” reclame te zijn!”

Deze actie is een mooi aanbod van de Stichting Werknemersbelangen. Een organisatie die de belangen van werknemers in de Retail behartigt.

Wil jij ook een bonusverzoek indienen?

Als jij een cursus of training hebt gevolgd en daarna jouw recente diploma of certificaat (2022) uploadt en je gegevens invult via www.sliminfashion.nl (voor medewerkers in de Mode), www.lerengoedpresteren.nl (voor medewerkers in de Optiek) of www.werkenaanvaardigheden.nl (voor medewerkers in de Boek- en Kantoorvakhandel) dan ontvang je binnen 30 dagen een bedrag van 40 euro of – als je lid bent van de vakbond FNV of CNV Vakmensen – zelfs 50 euro op je bankrekening. Er zit geen addertje onder het gras, het is gewoon een prachtig aanbod!

Bonus voor medewerkers in de Boek- en Kantoorvakhandel, Optiek en Fashion

/in , , ,

TEGOEDBON voor alle medewerkers in bovengenoemde branches

Ken jij deze TEGOEDBON? Heb jij er al gebruik van gemaakt?

Zo ja, dan weet je hoe fijn het is om te zien dat er 40 of zelfs 50 euro op je bankrekening wordt bijgeschreven. Veel medewerkers hebben dit inmiddels al ervaren.

Zo nee, maak er gebruik van en geef deze TEGOEDBON (of informatie hierover) door aan een collega en/of vriend(in) die ook in één van deze branches werkt.

De actie is een aanbod van de Stichting Werknemersbelangen. Een organisatie die de belangen van werknemers in de retail behartigt.

Er is in deze sector grote behoefte aan deskundige medewerkers. Bijvoorbeeld verkopers, want goed kunnen verkopen is een vak op zich!

Investeer daarom in jezelf, door een opleiding of training te volgen. Dat houdt je fris en het verbreedt je kennis. En dat maakt je werk nog leuker.

Als jij jouw recente diploma of certificaat (2023 of 2024) uploadt en je gegevens invult via www.sliminfashion.nl, www.lerengoedpresteren.nl (voor medewerkers in de optiek) of www.werkenaanvaardigheden.nl (voor medewerkers in de boek- en kantoorvakhandel) dan ontvang je binnen 30 dagen een bedrag van 40 euro of – als je lid bent van de vakbond FNV of CNV Vakmensen – zelfs 50 euro op je bankrekening. Er zit geen addertje onder het gras, het is gewoon een prachtig aanbod!

Zo ging ons team tot voor kort op stap

/in , ,

Een medewerker zei laatst: “Nog even, en dan kunnen we hopelijk weer op een “normale manier” brillen gaan passen. Al houden we natuurlijk wel afstand en zullen we wat vaker onze handen wassen. Vooral bij het passen van brillen is hygiëne belangrijk!”

Nou, het is gelukkig zo ver, we mogen weer zonder mondkapjes de winkels in en dat dat is een stuk prettiger in de onderlinge communicatie.

Heel veel medewerkers in de Optiekbranche blijken een opleiding of een cursus te volgen. Dat zien we aan het aantal ingediende bonusverzoeken. Heel mooi! Het varieert van opticien, refractionist, contactlensspecialist tot verkoopmedewerker.

Maar ook de FHKN online training Veilig Werken wordt vaak gevolgd.

En… bij een goed resultaat kan een bonusverzoek worden ingediend van wel 40 euro en als je lid bent van een vakbond zelfs 50 euro.

Initiatiefnemer van deze actie is de Stichting Werknemersbelangen, opgericht door FNV en CNV Vakmensen. FHKN verzorgt de uitvoering.

Iedereen, die werkt in de Optiekbranche kan een beroep doen op de scholingsbonus.

Ook voor de Modebranche  en de  Boek- en Kantoorvakhandel geldt een soortgelijke actie.

Meer informatie is te vinden op

www.werkenaanvaardigheden.nl en/of www.sliminfashion.nl en/of www.lerengoedpresteren.nl

Nu ook een scholingsbonus voor medewerkers in de Fashion en optiek

/in , ,

Bonus voor medewerkers in de Optiek- en Modebranchedie zich (blijven) ontwikkelen

Medewerkers die dit jaar met succes een training of cursus afronden of dit in 2021 hebben gedaan, komen in aanmerking voor een bonus van 40 euro. De cursus of training hoeft niet persé raakvlakken te hebben met de optiek- of modebranche. Als het maar vaardigheden oplevert om het werk beter te kunnen doen en/of bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling. Dit is de kern van de projecten Slim in Fashion en Leren Goed Presteren, die de medewerkers in deze branches willen stimuleren om zich te blijven ontwikkelen. Om voor het bedrag in aanmerking te komen moeten de medewerkers hun gegevens invoeren op de websites www.sliminfashion.nl of www.lerengoedpresteren.nl een erkend certificaat als bewijs uploaden. Aansluitend krijgen zij de bonus op hun rekening gestort.

De initiatiefnemer, Stichting werknemersbelangen (opgericht door FNV en CNV Vakmensen), heeft ook deze voorlichtingscampagne rond de “studiebonus” toevertrouwd aan FHKN. FHKN verzorgt online trainingen – onder meer over veilig werken in de winkel en sociale hygiëne – en beschikt over een promotieteam dat winkels bezoekt om het personeel voor te lichten over mogelijkheden die kunnen bijdragen aan het vergroten van hun vakmanschap. Ook voor de Boek- en kantoorvakhandel loopt een gelijksoortig project sinds 2020.

Meer informatie is te vinden op www.werkenaanvaardigheden.nl en/of www.sliminfashion.nl en/of www.lerengoedpresteren.nl

Nog meer medewerkers in de retail profiteren van een “scholingsbonus”

/in , , ,

– Medewerkers die een training of cursus volgen, ontvangen 40 euro “scholingsbonus” –

Medewerkers in de Boek- en kantoorvakhandels, mode- en optiekbranche die dit jaar of in 2022 met succes een training of cursus afronden, komen in aanmerking voor een bonus van 40 euro. Wanneer zij lid zijn van vakbond CNV Vakmensen of FNV, dan ontvangen zij maar liefst 50 euro. De cursus of training hoeft niet persé raakvlakken te hebben met het werk in de branche waar zij werkzaam zijn. Als het maar vaardigheden oplevert om het werk beter te kunnen doen en/ of bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling. Dit is de kern van de projecten.

Stichting Werknemersbelangen (een initiatief van FNV en CNV Vakmensen) wil het personeel in deze branches stimuleren om zich te blijven ontwikkelen.

Om voor het bedrag in aanmerking te komen moeten de medewerkers hun gegevens invoeren op de betreffende websites;

Voor Modebranche is dat: www.sliminfasion.nl

Voor de Optiekbranche is dat: www.lerengoedpresteren.nl

Voor de Boek- en Kantoorvakhandel is dat: www.werkenaanvaardigheden.nl

Tevens moeten de medewerkers een certificaat of diploma als bewijs uploaden. Aansluitend krijgen zij de bonus binnen 30 dagen op hun rekening gestort.

In deze branches is grote behoefte aan deskundige en goed gekwalificeerde medewerkers. Stichting Werknemersbelangen speelt een belangrijke rol in het stimuleren van duurzame inzetbaarheid en scholing van personeel.

Initiatiefnemer Stichting werknemersbelangen heeft de voorlichtingscampagnes rond deze “studiebonus” toevertrouwd aan FHKN dat zich al meer dan 115 jaar inzet voor vakmanschap in de detailhandel. FHKN verzorgt online trainingen in de retail – onder meer over veilig werken in de winkel en “sociale hygiëne voor horeca en retail”– en beschikt over een promotieteam dat winkels bezoekt om het personeel voor te lichten over mogelijkheden die kunnen bijdragen aan het vergroten van hun vakmanschap.

Het promotieteam van FHKN bezoekt het komende jaar enkele honderden winkelcentra verspreid door het land om zo een veelvoud aan medewerkers te kunnen bereiken. Zij zullen met flyers en in persoonlijke gesprekken medewerkers uit deze branches aangesporen om zich te blijven ontwikkelen.